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Calificación de pérdida de capacidad laboral

Obtener la calificación para determinar la pérdida de la capacidad laboral. Si la calificación es igual o superior al 50% se podrá solicitar reconocimiento de pensión por invalidez a la Administradora Colombiana de Pensiones – Colpensiones, quien determina en primera oportunidad la pérdida de capacidad laboral y califica el grado de invalidez.

1. Pasos a seguir:

  • Presentar el documento de identificación original en cualquier Punto de Atención Colpensiones a nivel nacional y recibir asesoría del agente de servicio al ciudadano.
  • Solicitar cita para valoración por medicina laboral en cualquier Punto de Atención Colpensiones a nivel nacional.
  • Radicar los documentos requeridos para la calificación de pérdida de capacidad laboral en primera oportunidad.
  • Presentar aclaraciones o correcciones en caso que sean requeridas por medicina laboral de Colpensiones.
  • Asistir a la cita de medicina laboral el día y hora que se le asignó.
  • Recibir el Dictamen de pérdida de capacidad laboral por Colpensiones.

2. Reunir los documentos necesarios:

  • Fotocopia de la cédula de ciudadanía del afiliado, pensionado o beneficiario
  • Original y copia de la remisión a medicina laboral por parte de la Entidad Promotora de Salud – EPS, por iniciativa propia del interesado o por el empleador o tercero autorizado, la remisión debe incluir el diagnóstico, evolución y pronóstico del paciente
  • Fotocopia de la Historia Clínica que contenga los exámenes clínicos, evaluaciones técnicas y demás exámenes
    complementarios, que determinen el estado de salud del afiliado, o del posible beneficiario.
  • Fotocopia de las incapacidades continuas y vigentes, expedidas por la Entidad Promotora de Salud – EPS
  • Poder debidamente conferido, cédula de ciudadanía del apoderado y de quien otorga poder; ampliada al 150% del tamaño original y tarjeta profesional del abogado. (En el caso en que la solicitud sea realizada por intermedio de apoderado).
  • Carta de autorización con las facultades específicas, cédula de ciudadanía del representante de la empresa y del afiliado; ampliada al 150% del tamaño original y certificado de existencia y representación legal con fecha de expedición no mayor a tres (3) meses. (En el caso en que la solicitud sea realizada por intermedio de empleador privado). Acto administrativo en que designe la representación legal y el acta de posesión del representante legal (En el caso en que la solicitud sea realizada por intermedio de empleador público).

3. Para recibir asesoría para la radicación de documentos o radicar el formulario debidamente diligenciado, anexando los documentos mencionados anteriormente, acercarse a uno de los puntos de atención.

4. Como respuesta se obtiene Dictamen de pérdida de capacidad laboral, en un término de 30 días hábiles.

  • Este trámite no tiene costo
  • Decreto 1352 de 2013 (Títulos, capítulos o artículos: todos) “Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones”
  • Decreto 019 de 2012 (Artículo 142) “Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública”
  • Ley 776 de 2002 (Artículos 6 y 9) “Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales”.
  • Decreto 917 de 1999 (Títulos, capítulos o artículos: todos) “Por el cual se modifica el Decreto 692 de 1995”.
  • Ley 100 de 1993 (Artículos 38 – 44) “Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones”.

Última actualización: 12 Septiembre, 2018

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