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Ausentismo laboral no justificado de funcionarios administrativos y docentes

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Llevar a cabo el debido proceso cuando se presenta ausentismo laboral no justificado por parte de un servidor administrativo o docente.
  1. Diligenciar el Formato Ausentismo
  2.  Solicitud escrita por parte del superior inmediato de la justificación de la inasistencia del (la) funcionario. Si es necesario, a través de correo certificado al domicilio
  3. Copia de la guía del correo certificado.
  4. Respuesta por parte del (la) funcionario al requerimiento de justificación del superior inmediato e informar si se avala o no la misma.
  5. En caso de que el funcionario no dé respuesta a la solicitud del superior inmediato dentro de los tres (3) días hábiles siguientes, oficio en el que se informe explícitamente la situación.
  • El trámite tiene una duración de quince (15) días hábiles.

Este trámite no tiene costo.

  • Decreto 2277 de 1979 “Por el cual se adoptan normas sobre el ejercicio de la profesión docente”. Artículo 47.
  • Decreto 1083 de 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública”. Artículo 2.2.11.1.16
  • Decreto 1737 de 2009 “Por medio del cual se regulan aspectos del pago de la remuneración de los servidores públicos”. Artículo 2.

Última actualización: 18 Septiembre, 2018

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