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Ascenso o reubicación de nivel salarial en el escalafón docente oficial

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Ascenso de un docente o directivo docente a otro grado dentro del escalafón o reubicación de nivel salarial dentro del mismo grado.

El docente o directivo docente que en la evaluación de competencias obtenga un puntaje superior al 80%, podrá obtener reubicación de nivel salarial dentro del mismo grado o ascenso de grado en el Escalafón Docente, previo el cumplimiento de los requisitos establecidos en los artículos 21 del Decreto 1278 de 2002 y 2° del Decreto 2715 de 2009.

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  1. Cumplir con los requisitos establecidos en los Decretos 1278 de 2002 y 2715 de 2009.

  2. Para el caso de ascenso acérquese a la Sede Central Secretaría de Educación Distrital con carta de solicitud aportando el título que respalde el ascenso en el escalafón docente oficial.
  • El Ministerio de Educación Nacional define el cronograma para el proceso de evaluación de competencias.
  • Este trámite no tiene costo
  • Los actos administrativos de reubicación salarial y ascenso en el escalafón docente oficial, se expiden en el plazo que determine la resolución que convocó al proceso de evaluación de competencias.
  • Los docentes no deben radicar solicitud de reubicación salarial o ascenso en el escalafón docente oficial regido por el Decreto 1278 de 2002.
  • Consulte las preguntas frecuentes de Escalafón Docente
  • Decreto 1075 de 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación”.
  • Decreto 1278 de 2002 “Por el cual se expide el Estatuto de Profesionalización Docente”
  • Decreto 2715 de 2009 “Por el cual se reglamenta la evaluación de competencias de los docentes y directivos docentes regidos por el Decreto-ley 1278 de 2002 y se dictan otras disposiciones.”
  • Decreto 240 de 2012 “Por el cual se modifica el artículo 16 del Decreto 2715 de 2009.”

Última actualización: 14 Noviembre, 2018

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